담당업무

· 전사 전략 수립 및 실행

· 신사업 개발 및 추진에 따른 제반 업무 수행

· 전사 KPI 설정/관리 및 지표 달성을 위한 핵심 과제 도출

· 본업 이슈 분석 및 개선방안 도출

· 경영효율 극대화를 위한 업무/조직/프로세스 개선
· CEO 주관 회의체 운영 및 수명업무 관리
· CEO 의사결정 지원 위한 리서치 및 리포팅 
· 전사 전략 과제에 대한 부서간 조율

필수사항(공통)

· 전략기획 및 신사업개발 직무를 경험한 분

· 전략적 사고와 프로세스에 대해 배우고 경험한 분

· 전사 KPI 설정/관리 및 지표 달성을 위한 핵심 과제 도출 경험한 분

· 이해력이 빠르고 문서 작성에 능한 분

우대사항(공통)

· 컨설팅펌 전략 컨설턴트 출신

· 대기업 본사 전략기획/신사업개발 조직 출신

<추천시 참고 사항>

경력 : 5년 이상

직급 : 대리~부장

나이 : 40세 초중반 까지(30대 지원자 선호)

성별 : 무관

학력 : 4년제 대졸 이상

선호 출신 업체 : 컨설팅펌, 대기업 전략/신사업 조직

연봉상한선 : 상한선 없음

선호

- 시장조사 기반으로 신사업 인사이트 도출 및 신규사업 실무 경험 있는 분

- 컨설팅펌 전략 컨설턴트 출신

- 대기업 본사 전략기획/신사업개발 조직 출신

- 스타트업 출신 사업 운영 및 기획(창업실패도 포함) 경험자

- 전략적 사고와 프로세스에 대해 배우고 경험한 자

- 이해력이 빠르고 문서 작성에 능한 자

비선호

- 교육업, 에듀테크 경력 비선호(마이너스 요인)