(대기업 계열사)자동차용품 O2O플랫폼: HR 담당 경력 5~8년

 : 대기업에서 진행하던 사업을 민첩한 사업 전개를 위해 독립법인으로 분사

주요 업무:

1. 채용 인력 계획 수립 및 채용 진행

- 단기 및 중장기 채용 계획 수립•실행
- 채용(신입, 경력) 프로세스 운영

2. HR Plan 수립 및 실행
- 중장기 전략 실행을 위한 적정 인력 규모 산정
- 핵심역량 강화 계획 수립 및 실행 지원

- 평가제도 수립 및 운영

3. 인력운영 전반 업무 수행
- 조직개편, 인력운영(승진, 전배, 휴•복직, 퇴직 등), HR Index 작성 등

- HR연간 플랜 작성

자격요건:

- 유관 업무 경력 5년 이상 (대리급)

- 더존 ERP 사용 경험 보유자 우대

- 중견기업에서 다양한 HR업무 분야 수행 경험자 우대

기타사항
- 외부 노무법인 활용 자문 서비스 이용중

- 급여 및 4대보험 아웃소싱 서비스 이용중