채용 담당
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등록자 :
최훈일대표
등록일 : 22-01-17 14:42
기본정보
채용 담당 | |||
중견기업 | 대리~과장 | ||
무관 | 05 년 ~ 10 년 | ||
서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 | |||
채용시 |
상세정보
본문O 담당업무 - 그룹 채용 전략 및 프로세스 개선/고도화 기획 - 채용 데이터 분석/관리(지표 수립 및 모니터링) - 주요 포지션 우수 인재 발굴을 위한 소싱 채널 확보 - 잠재 인재풀 확보 및 인재DB 구축
O 자격요건 - 유관 업무경력 5년~10년 (대리/과장급) - 운영, 기획, 온보딩 포함 채용 전체 프로세스 경험자 - 우수 인재 Direct Sourcing 경험자
O 필요역량 - 채용 프로세스 개선/고도화 기획 역량 - 원활하고 주도적인 커뮤니케이션 역량 - 다양한 동료들과의 원활한 협업 역량
O 우대사항 - 국내 메이저 IT/게임/이커머스 분야 인재영입 경력자 우대 - 채용시스템 기획/운영 경험 우대 - 지주사 경험 우대 - 영어가능자 우대 |