[HRD] 가치기반의 조직문화/리더육성 담당
페이지 정보
등록자 :
최훈일대표
등록일 : 22-04-25 18:02
기본정보
| [HRD] 가치기반의 조직문화/리더육성 담당 | |||
| 중견기업 | 과장~과장 | ||
| 무관 | 05 년 ~ 09 년 | ||
| 서류전형 -> 인성검사/1차면접 -> 2차면접 | |||
| 채용시 | |||
상세정보
본문
담당업무
- 핵심가치 내재화 활동 기획/운영
- 조직 문화 활동 프로그램 기획/운영
- 구성원 대상 창의/창작 프로그램 기획/운영
- 임원, 직책자 대상 리더십 프로그램 기획/운영
자격요건
- HRD 및 조직 문화 업무 경력 7년 내외
필요역량
- 교육 및 조직문화 프로그램 기획, 설계, 운영 역량
- 강의/퍼실리테이션 스킬
- 커뮤니케이션 스킬
- 문화, 예술적 관심과 감각
- 창의성 및 문제해결 능력
우대사항
- 성인 대상 창의/창작 프로그램 기획/운영 경험 보유
- 기업 교육 및 다양한 문화 활동 기획/운영 경험 보유
- 퍼실리테이션 설계/운영 경험 보유
- 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자 |
