[인사] 홀딩스 해외/국내 인사운영(HRM)
페이지 정보
등록자 :
최훈일대표
등록일 : 23-03-13 18:00
기본정보
| [인사] 홀딩스 해외/국내 인사운영(HRM) | |||
| 중견기업 | 대리~과장 | ||
| 무관 | 06 년 ~ 12 년 | ||
| 서류전형 -> 인성검사/1차면접 -> 2차면접 | |||
| 채용시 | |||
상세정보
본문담당업무 1. Global HR : 해외법인 제도수립 및 운영
- 인사정책 수립 및 운영지원(채용/평가/보상/승진/규정/복리후생 등)
- 해외법인 주요 인사이슈 대응 등
2. 국내법인 제도개선 및 인사운영
- 인원계획 관리, 조직개편, 주요 인사 이슈 대응 등
3. 인사 리스크 예방 및 구성원 케어
4. 국내/외 그룹 주요 계열사 법인 셋업 지원 및 단계별 인사지원
자격요건 - 인사운영 전반의 경험 및 지식 보유자<경력 6년 이상(GHR 경력2년 이상)>
- 인사제도 설계/구축/운영 경험 & 현지 HR 벤치마킹 경험 보유자
- 외국인과 Discussion 가능한 외국어 역량
- 해외출장 및 해외파견 가능 : 미국/스페인/중국/베트남 등
- 해외 파견인력/주재원 인사관리 경험
필요역량 - 국내외 인사운영 및 관련 제도 기획 역량
- 학습욕구가 높으며 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력
- MS-Office를 능숙하게 사용 가능자
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량
우대사항 - 게임/IT/이커머스 분야 GHR 경력자
- 글로벌기업 또는 미국/스페인/베트남 등 현지 기업에서의 HR 경력자
- 300인 이상 기업 인사운영업무 경력자
- 노무사 자격증 보유자 |
