담당업무
1. 국내법인 인사운영 및 제도개선 (입사부터 퇴사까지 HR운영 영역 전반 업무수행)
- 인원계획 관리 및 충원 적합성 검토
- 조직개편 & 인사발령 관련 검토 및 내부 커뮤니케이션
- 주요 인사이슈 대응
- 인사 리스크 예방 및 구성원 면담
2. 그룹 주요 계열사 법인 인사지원

자격요건
- 유관 업무 경력 5년 이상
- 인사운영 전반의 경험 및 지식 보유자
- 인사제도 설계/구축/운영 경험 보유자

필요역량
- 국내외 인사운영 및 관련 제도 기획 역량
- 국내외 HR Trend에 대한 관심과 학습 욕구
- 대내외 원활한 커뮤니케이션 능력
- 능숙한 MS-Office 사용 능력
- 꼼꼼하고 정확한 업무 수행 역량

우대사항
- 게임/IT/이커머스 인사운영 업무 경력자
- 300인 이상 기업 인사운영 업무 경력자
- 노무사 자격증 보유자
- 비즈니스 영어 가능자