[HRD] 인재개발 프로그램 기획/개발 운영 담당
페이지 정보
등록자 :
최훈일대표
등록일 : 23-09-05 18:03
기본정보
[HRD] 인재개발 프로그램 기획/개발 운영 담당 | |||
중견기업 | 대리~대리 | ||
무관 | 04 년 ~ 06 년 | ||
서류전형 ->인성검사, 1차면접 -> 2차면접 | |||
채용시 |
상세정보
본문담당업무
- 신규입사자 조기 적응을 위한 여정 기획 및 운영 - 구성원 자발적 성장 멘토링 플랫폼(Smlie Ground) 관리/운영 - 멘토링 프로그램 및 커뮤니티 기획/운영 - 리텐션 프로그램 기획/운영 - 법정 필수교육 기획/운영 자격요건 - HRD 경력 4~6년 내외 필요역량 - 프로그램 기획, 설계, 운영 역량 - 공감을 이끌어 낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬 - 주요 HRD data를 다양한 관점에서 해석하고 분석할 수 있는 역량 - 팀워크 및 문제해결 능력 우대사항 - 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자 - 소통과 협업에 적극적이고, 협업을 중요하게 생각하시는 분 - 기존과 다른 새로운 아이디어를 시도해 보신 적이 있는 분 |