담당업무
- 신규입사자 조기 적응을 위한 여정 기획 및 운영
- 구성원 자발적 성장 멘토링 플랫폼(Smlie Ground) 관리/운영
- 멘토링 프로그램 및 커뮤니티 기획/운영
- 리텐션 프로그램 기획/운영
- 법정 필수교육 기획/운영

자격요건
- HRD 경력 4~6년 내외

필요역량
- 프로그램 기획, 설계, 운영 역량
- 공감을 이끌어 낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬
- 주요 HRD data를 다양한 관점에서 해석하고 분석할 수 있는 역량
- 팀워크 및 문제해결 능력

우대사항
- 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자
- 소통과 협업에 적극적이고, 협업을 중요하게 생각하시는 분
- 기존과 다른 새로운 아이디어를 시도해 보신 적이 있는 분