* 경력 : 10년 이상 (과장 ~ 팀장)

* 나이 : 40세 까지 선호

* 연봉상한선 : 상한선 없음

* 전략기획팀에서 근무 / 인사 업무 담당자 채용이 아님

선호

-인사 기반으로 전략 수립 경험 등 멀티롤이 가능한 자

-스타트업 출신 사업 운영 및 기획(창업실패도 포함) 경험자

-신사업 End to End 경험자

-새로운 사업에 대한 스터디 및 실행에 대한 거부감이 없는자

-쿠팡, 배민 등 스타트업에서 유니콘 or 그에 준하는 성장을 함께한 경험자

-40대 미만

비선호

-연령 50대 이상(과거와 현재의 성과에 얽매여 있는 지원자)

-마케팅 경험 한정 및 관리 중심의 경력자

-인사 전문가

-교육업, 에듀테크 경력 비선호(마이너스 요인) 

[담당업무]

- 인사 업무 기반으로 전사 전략 설계 및 실행

- 조직문화 설계 및 실행

- 조직, 팀 장기 목표 설정 및 실행 관리

- 신사업 조직 설계 및 운용 설계

- 인재확보 / 인재, 조직, 성과, 인프라 관리 등 회사의 인적 리소스 전반의 기획 및 관리

- 기타 회사에서 발생하는 다양한 이슈 대응

[필수사항]

- 전략기획 및 비즈니스 모델 분석 직무 경험

- 신사업 발굴/ 전략수립 / 타당성 검토 등 신사업 프로세스에 대한 높은 이해가 있는 분

- 스타트업 또는 중견 규모 이상의 기업에서 신사업 기획/운영 경험

[우대사항]

- 신사업 기획 및 운영에 있어 적극적인 추진력이 있는 분

- 경영진과 함께 우선 순위를 도출하며 실행력 있게 업무를 리드하는 힘이 있는 분 

- 스타트업에서 전략기획을 구축, 실행하고 피드백 받는 과정을 통해 가파른 성장을 경험하신 분

- Why를 깊게 고민하고 넓은 시야로 다각도 사업 분석이 가능하신 분

- 논리적 사고, 데이터 기반의, 전략적 의사결정, 명확한 소통, 투명한 정보 공유가 가능하신 분