HR운영 및 기획 페이지 정보 등록자 : 최훈일대표 등록일 : 20-04-02 10:41 기본정보 포지션제목필수 포지션제목필수 HR운영 및 기획 분류필수 분류필수 중견기업 직급 직급 대리~대리 성별필수 성별필수 무관 경력 경력 년 ~ 년 진행절차필수 진행절차필수 서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접 외국어 외국어 접수일필수 접수일필수 마감일 마감일 채용시 상세정보 본문 담당업무 - 그룹사 인사 지원/운영 및 기획 담당 1) 인력계획 수립/관리 (TO관리 및 충원 적정성 검토) 2) 인원, 인건비 계획 수립 및 실적 분석 3) 인사 제도 분석 및 개선 기획 자격요건 - HR 관련 업무 경력 5년 내외 (대리급) - 인사 제도/기준 등 개선 및 수립 업무 경험 - 인력/조직/제도의 분석을 통한 개선 업무 경험 필요역량 - 근로기준법 및 관계 법령의 지식 - 우수한 커뮤니케이션 스킬&역량 (verbal/written) - 문서 구조화/보고서 작성 능력 (PPT, Excel 등) 우대사항 - 게임/IT/e-Commerce 분야의 HR 업무 경력을 보유하신 분 - 전략적/분석적 사고 역량을 갖추신 분 필요제출자료 - 이력서 및 경력기술서 - 기획서 자료 제출 (※ 기획서 관련 PT 인터뷰 예정, 본인 인사기획 자료에서 대외비 사항 삭제 후 제출) 온라인 이력서등록 목록
