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- 담당업무
- - 채용 브랜딩(마케팅) 제반 홍보채널 관리 및 운영
① 채용 브랜딩 기획 및 운영
② SNS 운영 및 카드뉴스, Youtube영상 컨텐츠 기획 및 제작
③ 파워유저 및 인플루언서 활용 채용 홍보
- 신입 대상의 인재발굴(공채, 인턴, 멤버십 등) 프로그램 기획/운영 및 고도화
① 신입사원 대규모 채용 전담 PM
② 신규 인재발굴 프로그램 기획/운영
- 그룹 홍보를 위한 채용행사 기획/운영
① In-bound 회사 견학 프로그램, 본사초청 설명회, 사옥투어 등
② Out-bound 캠퍼스 리크루팅, 취업박람회, 동아리발굴 등
자격요건- - 유관 업무경력 5년~8년 (대리/과장급)
- 채용 브랜딩 및 마케팅 기획/운영 경험자
- 신입 대상 인재발굴 프로그램 기획/운영 경험자
- 대규모 채용박람회 및 캠퍼스 리쿠르팅 등 경험자
- 해외여행 결격 사유 없는자
필요역량- - 대내/외 주도적인 커뮤니케이션 역량 필수
- 채용마케팅 관련 컨텐츠 기획 역량 필수
- 인재선발 부문 제도 기획 및 운영 가능자
우대사항- - 영어 가능자 우대
- 국내 메이저 IT/게임/이커머스 분야 인재영입 경력자 우대
(대기업 채용담당 경력자 우대)
필요제출자료- - 이력서(경력기술 포함)
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