1. 담당업무
- 채용 프로세스 운영, 관리
     ㄱ. 우수인재 채용 채널 관리 및 운영, 신규 채널 개발
     ㄴ. 인재 영입을 위한 채용프로세스 진행 및 개선
- 채용 수요부서 인력 계획 취합 및 정리
- 신규 입사 프로세스 관리 및 온보딩 지원

2. 자격요건
-정확한 정보전달 및 세심한 커뮤니케이션이 가능한 분 
-내/외부의 다양한 사람들과 원활하게 소통하고 폭넓은 네트워킹을 할 수 있는 분
-급변하는 사업환경에 민첩하게 대응하며 조직문화를 이해하고 성장하고자 하는 열정이 있는 분
-책임감이 높고 팀워크를 중요시 하는 분
-논리적인 사고와 커뮤니케이션 역량
-MS오피스 활용능력이 뛰어난 분
-HR 업무 4~6년 경력(채용 경력 2년 이상)

3. 우대사항
-IT업계에서 HR 경력이 있으신 분
-대규모 채용 운영 경험이 있거나 채용 전반에서 발생하는 다양한 이슈를 해결해본 경험이 있으신 분
-창의적이고 다양한 아이디어를 통한 인재발굴 경험이 있는 분

4. 근무지 : 경기도 판교