■ 업무 내용
- 인력 운영(채용수요, 입퇴사 분석) 계획 및 전략 수립
- 업계 채용 동향 파악
- 채용 프로세스 개선 및 운영
- 우수인재 다이렉트 써칭 및 신규 채용 채널 확대

■ 필수 경력
[타깃채용 : 네이버, 카카오, 쿠팡, 토스, 11번가, 이베이
- 300인 이상 민간기업 채용 업무 수행자
- HRM 경력 5년 이상, 채용 경력 최소 3년 이상

■ 필요 지식/기술
- 조직 내/외 다양한 사람들과 협업 역량
- 대규모 채용 운영 경험
- 다이렉트 리쿠르팅 운영 역량
- 채용 프로세스 개선 경험
- MS오피스 활용 스킬

■ 우대사항
- IT or e커머스 업계 경력
- 대기업계열/그룹사 경력
- 데이터 분석, 기획안 작성 역량 보유