[주요업무]
* 주요 인사제도 및 체계 수립
  - 평가/보상 등 인사제도 수립 및 적용
  - 직무/직급, 승진/보임 등 인사체계 수립 및 적용

* 인력 검증 및 진단
  - 승진/보임 등을 위한 인력 검증
  - 리더십 다면진단 실행 및 피드백

* 인력/조직 관련 상위 의사결정 지원
  - 의사결정 사안에 대한 실행안 수립 및 커뮤니케이션 기반자료 작성

[자격요건]
* 유관업무 경력 5년 이상
* 인사제도/체계 개선/수립 및 적용 경험
* 인력/조직 관련 분석 및 변경 실행안 수립 경험

[필요역량]
* 그룹 인사정책 및 전략방향에 대한 이해
  - 인사제도 및 체계에 대한 이해 (평가/보상, 직무/직급, 등)
  - 기본적 인사 이론에 대한 이해(조직이론, 동기부여, 형평성 이론 등)
  - 커뮤니케이션 역량(verbal/written)
 
[우대사항]
* 컨설팅 경력
* 인사업무 경력
* 게임기획 경력