담당업무

    - 핵심가치 정립 및 내재화 활동 기획/운영

    - 조직 문화 활동 프로그램 기획/운영

    - 문화활동 기반의 그룹 리더십 교육 체계 개편

    - 직책자 대상 교육 프로그램 기획/운영 

자격요건

    - HRD 및 조직 문화 업무 경력 10년 내외

    - HR 또는 조직문화 컨설팅펌 업무 경험자 

필요역량

    - 창의성 및 문제해결 능력

    - 문화, 예술적 관심과 감각

    - 교육 및 조직문화 프로그램 기획, 설계, 운영 역량

    - 커뮤니케이션 스킬

    - 강의/퍼실리테이션 스킬

    - OA 활용 능력 

우대사항

    - 코칭, 퍼실리테이션 자격 보유

    - 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자 

필요제출자료

    - 이력서(경력기술서 포함)

    - 포트폴리오