[HR 제도기획] (책임~수석급)

■ 업무 내용
1. HRM 전략 수립 및 인사제도 전반 기획
- 중장기 HR전략 수립
- 인사제도 기획 및 운영
2. 인사제도 개선
- 인사제도 이슈 파악 및 개선방안 수립
3. HR 동향 분석 및 실행 프로그램 구체화

■ 필수경력
1. HR 관련 경력 15년 이상
2. 커머스 업계 경력 보유자

■ 우대사항
1. HR전략 수립/제도 기획 경험 보유자
2. 기업 인사운영 전반(채용, 평가, 보상, 조직관리) 경력 보유자
3. 상경계열 및 HR관련 전공 우대