코스피상장의 전통적 Top 악기제조사에서 글로벌화 및 디지탈화를 위한 

인사 담당자를 모십니다.

회사의 디지털 트랜스포메이션은 조직문화, 일하는 문화가 얼마나 디지털화에 준비되어 있느냐에 성패가 달려 있습니다. 

이런 디지털 기반의 일 하는 문화를 하나씩 차근차근, 그러나 신속하게 만들어갈 도전적이면서 포용력 있는 인재를 기다리고 있습니다. 

[채용포지션]

인사 담당 : 경력 5년~ 10년 정도 경력자로

*담당업무*

- 채용: 브랜딩, 프로세스 정립/관리, 채용 채널/파트너쉽 유지 

- 평가: OKR에 기반한 실질적, 다면적인 평가 제도 마련, 관리 

- 교육: 학습조직 구성, 인터랙션 형 교육 과정 수립 

- 조직문화: 업무 몰입과 투명한 조직문화 기반 마련/유지

*자격요건*

- 중소기업 급 이상 기업에서 5년 이상 인사 업무를 수행하신 분(최대 10년 이내) 

- 서치펌(헤드헌터), 채용 플랫폼 등과의 파트너쉽이 있는 분 

- KPI, MBO, OKR에 대한 이해와 평가 실무 경력이 1년 이상인 분 

- 조직, 개인 별 교육 과정 수립, 진행 경험이 있는 분

*우대사항*

- 중견기업과 스타트업에서 모두 인사업무 경험자

- 제조/유통업에서 조직문화 개선 프로젝트 진행 경험자