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채용 담당

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등록자 : Chase Choi/CEO 22-01-17 14:42

기본정보

채용 담당

중견기업

대리~과장

무관

05 년 ~ 10 년

서류전형 -> 1차면접 -> 2차면접

채용시

상세정보

본문

O 담당업무

- 그룹 채용 전략 및 프로세스 개선/고도화 기획

- 채용 데이터 분석/관리(지표 수립 및 모니터링)

- 주요 포지션 우수 인재 발굴을 위한 소싱 채널 확보

- 잠재 인재풀 확보 및 인재DB 구축

 

O 자격요건

- 유관 업무경력 5~10 (대리/과장급)

- 운영, 기획, 온보딩 포함 채용 전체 프로세스 경험자

- 우수 인재 Direct Sourcing 경험자

 

O 필요역량

- 채용 프로세스 개선/고도화 기획 역량

- 원활하고 주도적인 커뮤니케이션 역량

- 다양한 동료들과의 원활한 협업 역량

 

O 우대사항

- 국내 메이저 IT/게임/이커머스 분야 인재영입 경력자 우대

- 채용시스템 기획/운영 경험 우대

- 지주사 경험 우대

- 영어가능자 우대

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