[조직문화] 커뮤니케이션 활성화 프로그램 담당
페이지 정보
등록자 :
최훈일대표
등록일 : 22-02-10 17:19
기본정보
| [조직문화] 커뮤니케이션 활성화 프로그램 담당 | |||
| 중견기업 | 대리~과장 | ||
| 무관 | 05 년 ~ 10 년 | ||
| 서류전형 -> 인성검사, 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 채용시 | |||
상세정보
본문담당업무 - 조직활성화 프로그램 기획/운영 및 퍼실리테이션
- 협업/커뮤니케이션 프로그램 기획 운영
자격요건 - 조직문화/교육/강의 등 관련 경험 5년 이상(강의 경험 3년 이상 필수)
- 구성원 중심으로 생각하며 니즈를 파악하여 개선할 수 있는 실행력을 가지신 분
필요역량 - 구성원간 커뮤니케이션 활성화를 위한 관련 전문 지식
- 사람에 대한 공감 : 구성원의 마음을 이해하고 공감하는 능력
- 커뮤니케이션 역량 : 진실된 커뮤니케이션을 통해 구성원이 원하는 바를 파악하는 능력
- 밝고 긍정적인 마인드 우대사항 - 동종산업 업무 경험을 보유하신 분
- MBTI, 버크만 등 교육 이수자 및 kac등 코칭 자격을 보유하신 분
- 조직활성화 프로그램 개발 및 강의 경험 |
