[주요업무]
- 평가, 채용, 보상 업무를 기획 및 실행
- 중장기 교육체계 기획 및 실행 후 결과 분석
- 비전, 철학을 바탕으로 조직문화 기획 및 실행
- 조직의 변화에 대한 수용능력과 그에 맞는 HR기획

[자격요건]
1. 경력: 7년 이상 ~
2. 직급: 매니저(팀장)
3. 나이: 30대(남녀 상관없음)

[우대사항]
- 유연한 사고를 갖고 계신 분
- 다양한 조직 형태 경험이 있으신 분