[인재개발] HRD 프로그램 기획/개발 및 운영 담당
페이지 정보
등록자 :
최훈일대표
등록일 : 22-08-04 16:22
기본정보
| [인재개발] HRD 프로그램 기획/개발 및 운영 담당 | |||
| 중견기업 | 대리~과장 | ||
| 무관 | 04 년 ~ 07 년 | ||
| 서류전형 ->인성검사, 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 채용시 | |||
상세정보
본문담당업무 - 신규입사자 조기 적응을 위한 여정 기획 및 운영
- 직무기반 자발적 학습 스터디 프로그램 기획/운영
- 프로젝트형 스터디 프로그램 기획/운영
- LMS(Learning Management System) 관리/운영
- 법정 필수교육 기획/운영
자격요건 - HRD 경력 5년 내외 필요역량 - 프로그램 기획, 설계, 운영 역량
- 공감을 이끌어 낼 수 있는 커뮤니케이션 스킬
- 주요 HRD data를 다양한 관점에서 해석하고 분석할 수 있는 역량
- 팀워크 및 문제해결 능력
우대사항 - 경영학, 심리학, 교육학, 교육 공학 전공자
- 소통과 협업에 적극적이고, 협업을 중요하게 생각하시는 분
- 기존과 다른 새로운 아이디어를 시도해 보신 적이 있는 분 |
