담당업무

- 핵심/우수 인재영입 전략 수립 및 운영

- 게임산업 특성을 고려한 채용브랜드 구축 기획 및 운영

- 채용 프로세스 고도화(서류검토-면접 등 채용 전반에 걸친 효과성/효율성 제고)

- 채용 데이터 분석 및 단계별 모니터링 지표 수립/관리

자격요건

- 인사기획/채용운영 경력 7년 이상

- 데이터 기반의 인사이트 도출 및 데이터 분석 역량

- 인사업무 전반에 대한 기본 지식 및 HR전문가로의 성장 욕구

필요역량

- 효과적이고 명확한 커뮤니케이션 역량

- 호기심 및 개방성

- 전략적 사고 능력

- 공감 능력

우대사항

- 채용 브랜딩 구축 및 운영 경험

- IT/게임업계 HR 경험

- 게임에 대한 진심 어린 애정

- 영어 커뮤니케이션 역량