1. 담당업무

- 인사기획

  ㆍ인사 업무 전반에 걸친 기획 및 현행 프로세스 고도화

  ㆍ인사정책 수립 및 인사전략기획

  ㆍ조직개편, 인력계획 등 관리 등

- 노무

  ㆍ현장 인사노무 관리 목표 수립 및 실행

  ㆍ노무관련 이슈 관리, 대응, 노사협력 관리 등

  ㆍ근로감독 수검 대응 경험

- 성과 보상

  ㆍ인사제도(평가, 보상) 구축 및 개선

  ㆍ성과관리제도 기획 및 운영 등

2. 자격요건

- 인사기획, 제도기획, 노무 등 인사전반에 걸친 업무 경험

- 현행 제도를 개선하여 유의미한 결과를 도출해본 경험

- 담당 업무 경력 7년이상

3. 우대사항

- 노무, 인사 컨설팅 경력자

- 대기업 기획부서 근무 경험(기획조정실 등)

- 인사업무에 필요한 법률적 지식이 있는 자

- 최신 인사 Trend에 관심이 있거나 적용한 경험 보유자

- 세무회계지식이 있는자

- 논리적 사고 및 조직적응 능력, 커뮤니케이션 우수자

- 정량적 데이터를 추출할 수 있는 자

4. 근무지 : 서울 성동구