인재 영입 담당
페이지 정보
등록자 :
Chase Choi/CEO
등록일 : 23-02-17 17:31
기본정보
| 인재 영입 담당 | |||
| 중견기업 | 대리~과장 | ||
| 무관 | 06 년 ~ 11 년 | ||
| 서류전형 -> 인성검사, 1차면접 -> 2차면접 | |||
| 채용시 | |||
상세정보
본문담당업무 - 그룹 채용 전략 및 프로세스 개선/고도화 기획
- 그룹 우수인재 인재발굴 프로그램 기획
- Employer branding 활동 기획 및 운영
- 채용데이터 분석/관리 및 인사이트 도출 자격요건 - 채용전략(인사기획) 수립 및 실행경험 보유한 분
- 인재발굴(인턴, 공채, 멤버십 등 프로그램) 기획/운영 경험 보유한 분
- 유관 업무경력 5년 이상(대리/과장급) 필요역량 - 비즈니스 및 시장의 트렌드 민감하고 데이터 기반 업무 가능하신 분
- 다양한 이해관계자와의 원활한 협업 역량
- 원활하고 주도적인 대 내/외 커뮤니케이션 역량 우대사항 - 국내 메이저 IT/게임/이커머스 분야 인재영입 경력자 우대
- 채용시스템 기획/운영 경험 우대
- 지주사 인사경험 보유자 우대
- 외국어(영어) 가능자 우대 |
