헤드헌팅

헤드헌팅이란?

미국에서 1930년대 구직자는 많은데, 막상 회사 입장에서는 가장 적절한 사람을 찾는 것이 쉽지 않아 Right People을 선별/추천하는 전문가에 대한 Needs가 발생하여 태동한 헤드헌터는 지금에 와서는 적절한 인재 검색 및 추천에서 후보자에 대한 커리어 컨설팅과 평판조회 및 역량검증까지 영역이 확대되고 있습니다.
다년간의 현장 경험과 헤드헌팅 경험을 가지고 있는 저희 헤드헌터는 고객사에 가장 적절한 후보자를 추천하기 위해 끊임없는 연구와 노력을 기울이고 있으며 경쟁력 있는 시스템을 통하여 함께 성장해 가고 있습니다.

Headhunting Process

헤드헌팅 이용에 따른 장점

- 인재 선발에 관한 비밀유지
- 신속한 인재확보 및 동종 기업간의 마찰방지
- 잦은 채용 공고로 인한 회사 대외이미지 실추방지
- 동종업종의 유능한 인재 접근에 대한 용이함
- 철저한 사후관리에 따른 인재의 관리 및 고용 안정
- 사전 평가 및 업계 평판조사(Reference Check)를 통한 철저한 검증

채용대행

대규모 인력 채용을 할 때 혹은 기업 내 채용에 대한 여력이 충분치 않을 때 활용할 수 있는 서비스로서 채용공고에서 서류접수 및 검토와 예비면접 및 처우협의까지 채용에 대한 전 과정을 대행하게 되며, 때로는 채용과정의 일부만을 대행하게 됩니다.
실제 기업의 채용 과정을 보면, 채용공고에서 서류 전형 및 면접 그리고 채용까지 짧게는 1달에서 2달 가까운 시간이 소요됩니다.
하지만 적당한 지원자가 없을 경우 기간과 비용은 계속해서 발생하고 채용과정은 계속 반복이 되게 됩니다.
저희 채용대행 서비스는 고객사의 업무 부담을 덜어드리면서 양질의 인력을 채용할 수 있는 최적의 방법을 제공하여 드립니다.

평판조회 서비스

인재의 중요성은 아무리 강조해도 지나침이 없으며 특히 어떤 인재를 영입하느냐에 따라 팀 혹은회사의 미래에 엄청난 영향을 끼치게 됨에 따라 외부에서 영입하는 임원 혹은 경력직의 경우 미리 후보자의 자질과 역량에 대하여 입사전 최종적으로 후보자의 이전 직장의 상사, 동료, 부하직원 등을 통해 직접 확인하는 과정이 평판조회입니다.
저희 평판조회 서비스는 고객의 요청 및 저희 자체 시스템에 따라 실질적인 후보자의 자질과 인성을 확인하여 채용 후 발생할 수 있는 문제를 미연에 방지하여 드립니다.